Каждый гражданин должен быть застрахован в системе обязательного социального медицинского страхования. Для этого необходимо ежемесячно и регулярно оплачивать взносы в Фонд медстрахования.
КАКИЕ ОТЧИСЛЕНИЯ, И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ВАМ НУЖНО ПЛАТИТЬ ЗА СВОИХ РАБОТНИКОВ?
2% от размера зарплаты работника платит работодатель
1% удерживается с заработной платы работника
Взносы можно оплачивать как наличными, так и безналичным платежом на банковский счет НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» через кассы банков второго уровня и отделения Казпочты
Реквизиты для перечисления отчислений и взносов
KZ92009MEDS368609103
БСН 160440007161
БСК GCVPKZ2A
КНП ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ – 121
КНП ДЛЯ ИП И ФЛ ГПД – 122
А также посредством мобильного приложения Kaspi.kz, через терминалы Народного банка, QIWI и KASSA 24 Инструкция по оплате в терминалах QIWI и KASSA 24
ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ!
В случае неуплаты взносов в течение трех месяцев гражданин перестает получать медицинскую помощь в пакете ОСМС. При этом ему остается доступна первичная и экстренная скорая медицинская помощь в гарантированном бесплатном пакете медуслуг (ГОБМП).
Работодатель обязан ежемесячно, не позднее 15 числа, предоставлять работникам сведения об исчисленных и удержанных средствах.
За задолженность по ОСМС для ИП и работодателей предусмотрена пеня в размере 1,25% за каждый день просрочки, включая день оплаты.
В соответствии со статьей 92-1 Кодекса РК «Об административных правонарушениях» неисполнение, либо ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по отчислениям за ОСМС, как неуплата, несвоевременная или неполная уплата, влечет предупреждение
При повторном нарушении в течение года после наложения административного взыскания, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации налагается штраф в размере 20%, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 30%, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 50% процентов от суммы неуплаченных, несвоевременно и не полностью уплаченных отчислений.
По запросу фонд может предоставить информацию о статусе сотрудников — застрахован или не застрахован — и по сумме внесенных средств за запрашиваемый период.